sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012

Vida no Reino Unido - Problemas no Trabalho



Problemas no Trabalho
Se estiver a ter problemas no trabalho relacionados discriminação, assédio ou intimidação (bullying) os sítios web que se seguem fornecer-lhe-ão informação. Poderá também contactar o tribunal do trabalho.

É ilegal discriminar uma pessoa devido ao seu:
  • sexo
  • raça
  • deficiência
  • côr
  • nacionalidade
  • étnia ou país de origem
  • religião ou crença
  • orientação sexual
  • idade

Tribunais do Trabalho (Employment Tribunals)

Um tribunal do trabalho trata das disputas legais relacionadas com o trabalho. Antes de recorrer a um tribunal do trabalho deverá tentar resolver o seu problema de outra maneira. O sítio web abaixo poderá encaminhá-lo para a ajuda relacionada com um problema no trabalho ou ajuda para recorrer a um tribunal do trabalho. Poderá também contactar a linha de informação pública do Tribunal do Trabalho.

Linha de Informação Pública do Tribunal do Trabalho: 0845 795 9775

Denúncias (Grievances)

Uma denúncia é uma preocupação, problema ou queixa levantada por si contra o seu empregador. As denúncias poderão incluir problemas com o seu trabalho, os seus termos e condições de trabalho, o seu contrato, os seus direitos ou a forma como está a ser tratado no trabalho. 
A melhor forma de fazer uma denúncia junto do seu empregador é marcar uma reunião com ele para explicar o seu problema. Caso não consiga resolver o que denunciou, visite os sítios web listados abaixo para obter ajuda.

Questão ou Processo Disciplinar (Disciplinary Issue or Procedure)

Uma questão ou processo disciplinar acontece quando o seu empregador tem preocupações sobre possíveis faltas graves da sua parte, que poderão incluir: ausência do trabalho ou a forma como está a trabalhar. Eles irão dar início a um processo disciplinar contra si que poderá levar a uma ação disciplinar. Uma acção disciplinar séria poderá levá-lo a perder o seu trabalho.
A primeira coisa que deverá fazer quando estiver envolvido num processo disciplinar é falar com o seu empregador. Poderá haver uma divergência que pode ser esclarecida rapidamente (por exemplo, apresentar um atestado médico quando esteve ausente do trabalho). Caso não consiga resolver a questão desta forma, visite o sítio web abaixo para obter ajuda.
É importante guardar notas das conversas que tenha e o que acontece e quando acontece exactamente.

www.fasano.org.uk Visite o sítio web DirectGov para obter ajuda com discriminação.
www.fasano.org.uk Visite o sítio web Citizens Advice Bureau (CAB) para obter ajuda com assédio ou discriminação.
www.fasano.org.uk Se vive na Inglaterra, Escócia ou País de Gales visite esta secção do sítio web Citizens Advice Bureau para obter ajuda relativamente a processos disciplinares e denúncias ou tribunais.
www.fasano.org.uk Se vive na Irlanda do Norte, visite esta secção no sítio web Citizens Advice Bureau para obter ajuda relativamente a processos disciplinares e denúncias ou tribunais.
www.fasano.org.uk Visite a secção DirectGov para obter ajuda na resolução de disputas no local de trabalho.
www.fasano.org.uk Visite o sítio web Community Legal Advice para obter informação e aconselhamento na resolução de problemas no trabalho.

Aqui poderá encontrar informação sobre como apresentar uma queixa contra o seu empregador caso esteja a ser tratado injustamente. Há informação traduzida numa variedade de idiomas.

Para maiores informações sobre este ou outro serviços - Clique aqui.

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