Um ouvinte teve uma boa ideia e ela foi roubada por um colega de trabalho. O danado apresentou a ideia numa reunião como se fosse dele, sem nem mesmo mencionar o nosso ouvinte. Isso soa familiar? Deve soar, porque o mercado de trabalho é como a sociedade civil: o que não falta é aproveitador e larápio.
Então, o nosso ouvinte, sentindo-se lesado em sua boa fé, já que ele havia explicado a ideia em detalhes ao colega gatuno, pergunta que atitude deve tomar. Ir falar com o chefe e dar queixa do crime? Pegar o colega pelo colarinho? Divulgar no facebook que o colega é um exemplo bem acabado de falta de dignidade?
Eu diria que qualquer dessas medidas pode satisfazer uma sensação de vingança imediata, mas sempre há desdobramentos. Se o nosso ouvinte não tiver provas bastante concretas de que a ideia foi mesmo dele, ele corre o risco de ter que se defender por ter feito uma acusação sem fundamento. Daí, em vez de ter um problema, ele teria dois.
Eu sei que é difícil aconselhar alguém a manter a calma num momento de raiva. Difícil é fazer de conta que nada aconteceu quando a vítima somos nós. Eu passei por uma situação como a que o ouvinte descreveu. Fiquei com raiva. E pensei em fazer tudo o que o nosso ouvinte também pensou, e em mais algumas coisas que ele não pensou. Mas depois de uma semana me remoendo, eu analisei a situação por outro prisma. O ladrão de ideias é como um ladrão comum. Um dia, será apanhado. Com a diferença que em empresas, não há tanta impunidade.
Eu sugiro ao nosso ouvinte que ele fique na dele. E não esconda as suas ideias no futuro, algo que ele talvez tenha cogitado em fazer. Porque quem é criativo não precisa se preocupar com o longo prazo. De onde uma boa ideia veio, muitas outras virão.
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Então, o nosso ouvinte, sentindo-se lesado em sua boa fé, já que ele havia explicado a ideia em detalhes ao colega gatuno, pergunta que atitude deve tomar. Ir falar com o chefe e dar queixa do crime? Pegar o colega pelo colarinho? Divulgar no facebook que o colega é um exemplo bem acabado de falta de dignidade?
Eu diria que qualquer dessas medidas pode satisfazer uma sensação de vingança imediata, mas sempre há desdobramentos. Se o nosso ouvinte não tiver provas bastante concretas de que a ideia foi mesmo dele, ele corre o risco de ter que se defender por ter feito uma acusação sem fundamento. Daí, em vez de ter um problema, ele teria dois.
Eu sei que é difícil aconselhar alguém a manter a calma num momento de raiva. Difícil é fazer de conta que nada aconteceu quando a vítima somos nós. Eu passei por uma situação como a que o ouvinte descreveu. Fiquei com raiva. E pensei em fazer tudo o que o nosso ouvinte também pensou, e em mais algumas coisas que ele não pensou. Mas depois de uma semana me remoendo, eu analisei a situação por outro prisma. O ladrão de ideias é como um ladrão comum. Um dia, será apanhado. Com a diferença que em empresas, não há tanta impunidade.
Eu sugiro ao nosso ouvinte que ele fique na dele. E não esconda as suas ideias no futuro, algo que ele talvez tenha cogitado em fazer. Porque quem é criativo não precisa se preocupar com o longo prazo. De onde uma boa ideia veio, muitas outras virão.
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